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天津地區(qū)出臺(tái)了一項(xiàng)通知，就是從5月18號(hào)開始。不允許補(bǔ)交之前的社保，這是為什么?其實(shí)這項(xiàng)通知對(duì)于天津地區(qū)的人群可能剛剛來臨，但是在之前全國(guó)很多地區(qū)甚至是超過了半數(shù)以上的絕大多數(shù)地區(qū)，都已經(jīng)在執(zhí)行這項(xiàng)規(guī)定了，也就是說全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)都是否允許補(bǔ)交之前的社保了。

那么這項(xiàng)規(guī)定主要是針對(duì)于個(gè)人，以靈活就業(yè)形式來繳納社保的人群，對(duì)于企業(yè)單位的個(gè)人是不受影響的。以靈活就業(yè)的方式來繳納社保的人群，那么基本上都是自主參保的，也就是說自主參保的人群，那么造成社保中斷的情形是屬于個(gè)人行為，所以說個(gè)人行為是不得以補(bǔ)繳的方式來延長(zhǎng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限。

當(dāng)然企業(yè)在職職工是不存在這個(gè)問題，因?yàn)槠髽I(yè)在職職工它所造成社保中斷的情形，是屬于企業(yè)單位方面的原因所造成的，所以說與我們個(gè)人是沒有直接關(guān)系的。企業(yè)在職職工可以通過企業(yè)單位來進(jìn)行正常的補(bǔ)繳，而且在補(bǔ)交的過程中所產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用，也應(yīng)該一并由企業(yè)單位來承擔(dān)，所以我們?cè)诼毜钠髽I(yè)員工是不必要擔(dān)心這方面的規(guī)定，這方面的規(guī)定主要是針對(duì)于個(gè)人的一些不交的情形。

在2016年的時(shí)候，人社部門就下發(fā)了相關(guān)的通知，規(guī)定靈活就業(yè)人員不得以補(bǔ)繳的方式來延長(zhǎng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，那么實(shí)際上今年已經(jīng)是2020年，距離2016年已經(jīng)過去了將近4年的時(shí)間。在過去的4年當(dāng)中，很多地區(qū)都是在陸續(xù)執(zhí)行這一規(guī)定。 其中我所在的地區(qū)是在2019年的5月份之后執(zhí)行的，這一規(guī)定，也就是一年之前執(zhí)行的這項(xiàng)規(guī)定。

很多地區(qū)不允許補(bǔ)繳，這也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)性的問題，當(dāng)然天津開始執(zhí)行，實(shí)際上對(duì)于一些還可以正常補(bǔ)繳的地區(qū)來講，那么我認(rèn)為也會(huì)陸續(xù)執(zhí)行到位的，所以說今后將不再存在任何可以以補(bǔ)交的形式來彌補(bǔ)自己累計(jì)繳費(fèi)年限不足的問題，所以說我們盡量要保證自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)年完成正常的繳費(fèi)就可以，這樣的話就不會(huì)出現(xiàn)中斷的繳費(fèi)情形了。

那么我們既然不能夠補(bǔ)繳，所以說盡量選擇在這樣的一個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成自己的交費(fèi)，而且我也建議一些小伙伴就是按照靈活就業(yè)方式來參保的人群，如果你自己的這個(gè)社?？赡茉诖酥鞍l(fā)生了中斷的交費(fèi)，那么你可以詢問一下你們當(dāng)?shù)氐纳绫２块T，看看究竟允不允許補(bǔ)繳，如果你們當(dāng)?shù)剡€允許補(bǔ)繳的前提下，那么我個(gè)人建議盡量還是完全補(bǔ)交，因?yàn)閷聿恢滥囊惶炀蜁?huì)取消這個(gè)補(bǔ)交的待遇。對(duì)于自己的話就會(huì)造成很大的遺憾，因?yàn)楫吘估塾?jì)繳費(fèi)年限會(huì)有所減少，那么將來享受到養(yǎng)老金的待遇也是受到很大的影響。