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社工有著“社會治療師”的稱號，“有困難找社工”日漸深入人心。3月21日是第17個“國際社工日”，今年的宣傳主題為“推進(jìn)‘五社聯(lián)動’，關(guān)愛‘一小一老’”。

3月21日至3月31日，省民政廳在鎮(zhèn)江市舉辦2023年社會工作主題宣傳周活動。在啟動現(xiàn)場，作為社會工作領(lǐng)軍型人才代表，90后社工薛秋艷上臺領(lǐng)取榮譽(yù)證書。10年前，薛秋艷還是南京工程學(xué)院社會工作專業(yè)的一名大三學(xué)生時，就創(chuàng)辦了南京江寧星火社工事務(wù)所。她牽頭在南京、邳州等地為留守兒童送服務(wù)，曾帶著南京市江寧區(qū)30名散居孤兒踏上首都圓夢之旅。

(資料圖片)

丹陽市公安局延陵派出所民警薛曉靜，也是一名有著10多年工作經(jīng)驗的社工。通過“大手拉小手、警心暖童心”項目，她與蒲公英關(guān)愛留守兒童志愿者協(xié)會的社工們一起，先后結(jié)對幫扶600多名留守、流動、困境兒童。

57歲的萬建勛是丹陽市善德社會工作服務(wù)中心社工。多年來，他積極運(yùn)用社工理論和實踐經(jīng)驗，幫助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)解決入住老人的適應(yīng)問題、老年癡呆患者的照護(hù)問題，幫助臨終老人消除恐懼感和悲觀情緒。

省民政廳慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作處二級調(diào)研員倪華介紹，通過凝聚社區(qū)、社工、社會組織、社區(qū)志愿者和社會慈善資源，發(fā)揮“五社聯(lián)動”機(jī)制作用，我省持續(xù)推動社會工作服務(wù)重心下移，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站運(yùn)行、服務(wù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，為未成年人、老年人等重點(diǎn)群體提供家門口的優(yōu)質(zhì)社會服務(wù)。去年全省各級共計投入約2.5億元用于社工站建設(shè)運(yùn)行，鏈接慈善等社會資源款物折合超4000萬元。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，隨著社工崗位重要性日益凸顯，全國社工考試人數(shù)連年刷新，人才隊伍不斷壯大，但這一“朝陽行業(yè)”的從業(yè)人員仍面臨待遇薪酬較低等困擾，職業(yè)“天花板”亟待突破。

近幾年，全國社工考試報名人數(shù)連續(xù)突破60萬、70萬和80萬，去年約89萬人報考，再創(chuàng)歷史新高。全國有92.9萬人考取專業(yè)社工資格證書，其中10.7%在江蘇，達(dá)9.98萬人。我省建成社工站1275家，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，基層社會工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。

鎮(zhèn)江市京口區(qū)四牌樓街道慈善社工站是該市首家運(yùn)營的街道級社工站。負(fù)責(zé)人錢寧告訴記者，社工站設(shè)有個案室、小組活動室、益創(chuàng)空間等多個功能區(qū)域?！霸诤芏嗳说挠∠笾?，社工似乎人人都能做，但實際上社工屬于綜合性人才，能演講、會做項目、搞策劃，還要能和各類人群打成一片。”

為培養(yǎng)社工人才“領(lǐng)頭雁”，省民政廳推選出8個批次省級社會工作領(lǐng)軍人才，共選拔推薦全國及省級領(lǐng)軍人才111人，43人獲得高級社會工作師職業(yè)資格，數(shù)量位居全國前列。通過加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度，我省不斷優(yōu)化專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動形成初、中、高級社會工作專業(yè)人才梯隊。去年江蘇18個部門聯(lián)合出臺《關(guān)于加快推進(jìn)社會工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》，省民政廳、省人才辦還制定《江蘇省社會工作人才隊伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃》。

目前，我省有20多家高校開設(shè)社工專業(yè)，建成南京大學(xué)、江蘇師范大學(xué)兩個民政部社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)基地，南京理工大學(xué)等8個省級培訓(xùn)基地，江蘇省老年公寓等15個省級實訓(xùn)基地，省民政廳還與南京大學(xué)社會學(xué)院共建研究生工作站。

政府工作報告提出，支持社會組織、人道救助、社會工作、志愿服務(wù)、公益慈善等健康發(fā)展。

“社工職業(yè)認(rèn)同感逐年提升，給了我們專業(yè)自信?！毖η锲G10年間先后榮獲“江蘇省最美社工”“南京市最美社工”“江寧區(qū)社會工作領(lǐng)軍人才”等稱號。

錢寧告訴記者，“社工溫暖他人，也需要‘充電’，不僅需要提高薪酬待遇，也想在精神上得到認(rèn)可和關(guān)懷?！?/p>

近年來，江蘇持續(xù)提升社工薪酬待遇，“真金白銀”留人才。通過協(xié)調(diào)財政部門列支專項經(jīng)費(fèi)等，不斷加大財政資金投入，加強(qiáng)對人才的激勵保障，讓人才在基層留得住。圍繞專業(yè)崗位開發(fā)、購買服務(wù)機(jī)制建設(shè)、專業(yè)機(jī)構(gòu)培育等，推動多部門協(xié)作，江蘇在各領(lǐng)域開發(fā)出社會工作專業(yè)崗位4.8萬個，讓專業(yè)社工有更多“用武之地”。

“社會工作及其人才隊伍建設(shè)已被納入人才強(qiáng)國、鄉(xiāng)村振興等國家發(fā)展戰(zhàn)略，被寫進(jìn)多部法律法規(guī)?！笔∶裾d副廳長張燕介紹，人民群眾對心理健康、人際和諧、社會參與等需求的快速增長，均為社會工作的發(fā)展提供源源動力，社會工作事業(yè)正面臨難得的歷史機(jī)遇。（劉春）