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在毛利率和營(yíng)收的增速上，前程無(wú)憂也疲態(tài)盡顯。

財(cái)報(bào)顯示，在2019年前三個(gè)季度，前程無(wú)憂的毛利潤(rùn)分別為6.63億、6.76億、6.82億，毛利率分別為72.7%、70.1%、69%，在Q4其毛利潤(rùn)雖然創(chuàng)下年內(nèi)新高，但增速卻下滑到了66.7%。

在營(yíng)收方面，前程無(wú)憂Q4營(yíng)收的同比增速為1.3%，此前三個(gè)季度的同比增速分別為9.12%、7.6%、3.6%。全年總營(yíng)收的表現(xiàn)也同樣如此，2019財(cái)年?duì)I收同比增長(zhǎng)5.8%，而2018財(cái)年的總營(yíng)收為37.819億元，增速則是同比增長(zhǎng)31.3%，2017年的增速則為21.4%。

除了核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)不佳以外，前程無(wú)憂的雇主數(shù)量也有所下滑，在2019Q4中使用前程無(wú)憂的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的獨(dú)立雇主估測(cè)人數(shù)為29.8萬(wàn)，與2018年同期的34.3萬(wàn)相比減少13.1%。

作為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘第一股”，1998年成立的前程無(wú)憂無(wú)疑是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘的“前輩”，曾入選2012年《財(cái)富》雜志美國(guó)股市100家增長(zhǎng)最快的公司榜單，當(dāng)年前程無(wú)憂網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)占市場(chǎng)份額42%，無(wú)疑是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的巨頭企業(yè)。

但隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)的快速爆發(fā)，前程無(wú)憂逐漸失去霸主地位。

2013年到2015年，前程無(wú)憂發(fā)展速度減緩，2018年6月，前程無(wú)憂被曝重大負(fù)面新聞，195萬(wàn)用戶求職簡(jiǎn)歷信息遭到泄露。其股價(jià)從歷史高點(diǎn)114.62美元，一路血崩被腰斬。

2019年，網(wǎng)傳前程無(wú)憂因?yàn)?ldquo;有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)”，成為失信人。自2019年以來(lái)，前程無(wú)憂已30次成被執(zhí)行人，根據(jù)企查查顯示，前程無(wú)憂的主體公司自身風(fēng)險(xiǎn)達(dá)778條，關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)為103條。

內(nèi)憂之下，前程無(wú)憂外患也不少。

前有老兵58同城、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)，后有新秀BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、脈脈、斗米、兼職貓，都在蠶食前程無(wú)憂的招聘蛋糕。

根據(jù)易觀2019年三季度發(fā)布的報(bào)告顯示，目前國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)58同城以37.7%的份額獨(dú)占鰲頭，前程無(wú)憂以21.7%的市場(chǎng)份排在第二，智聯(lián)招聘份額為19.2%，緊隨其后。

試圖求變的前程無(wú)憂也通過(guò)投資收購(gòu)來(lái)擴(kuò)大自己的商業(yè)版圖，2015年前程無(wú)憂先后完成收購(gòu)應(yīng)屆生求職網(wǎng)和智鼎在線，2017年又收購(gòu)了拉勾網(wǎng)。

這些收購(gòu)動(dòng)作為前程無(wú)憂的財(cái)報(bào)在收入增長(zhǎng)方面帶來(lái)了漂亮的成績(jī)，但卻也導(dǎo)致前程無(wú)憂的盈利表現(xiàn)時(shí)好時(shí)壞。

在收購(gòu)之外，前程無(wú)憂也開(kāi)始自我改革，布局人力資源市場(chǎng)，向B端雇主提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)、管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢;向C端用戶提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、人才評(píng)測(cè)和心理咨詢服務(wù)。

人力資源業(yè)務(wù)成為了前程無(wú)憂的新業(yè)務(wù)，并且在營(yíng)收占比和增速都在逐漸走高，到2019年，新業(yè)務(wù)營(yíng)收占比接近40%。但前程無(wú)憂的新業(yè)務(wù)都是通過(guò)投資入股方式，而且新業(yè)務(wù)覆蓋面廣，難免需要與其細(xì)分領(lǐng)域的巨頭進(jìn)行廝殺博弈。(文/盛佳瑩)

(應(yīng)采訪者要求，文章蔣瑩為化名。)